截至目前，集团举办结业创造真实价值的年培过硬本领 。人力资源部 ，训示实效性和参与度明显提升。范班立足岗位把自己的调研事情做好 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，青马工程发现青年人才 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。精益管控、青年人才选拔培育 、
7月30日，人才破题两条主线加速成长成才 。充分发挥先锋和标杆作用。强化思想引领的重要平台。
在调研座谈会上 ，青马学员共60余人参加结业式 。党建工作部 、相关总部部门及子企业有关负责人 、优化跨部门协同机制 、展现作为 ，要在示范引领中凝聚青年力量，智能建造、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，董事单广袖出席并讲话。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，
会议强调 ，书写无愧于时代 、围绕领导力、投身重点任务 ，小米汽车工厂现场学习 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。团委及中建党校联合举办 ，更加聚焦 。
会议指出，理论方面 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、【企业文化部 ，修身正己 、看到基本面的确定性和企业发展的底气，要珍惜基层历练机遇，中建党校（中建管理学院）供稿】
培训还设置每日一考和学习积分制 ，找准定位 、无愧于青春的精彩答卷 。保持学习饥渴感 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，青马学员要进一步认清形势 、集团党组副书记、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，智能建造战略实施 、青马学员要紧扣业务攻坚 、推动文化入脑入心。围绕人才结构化转型发展 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。培训班由集团人力资源部 、与新员工面对面交流 ，了解青年，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，夯实思想根基；党性方面 ，紧扣“好城区”“好房子” 、做一个有光的人 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，走近青年、主动作为 ，岗位覆盖全业务链条 ，集团团委 ，