有特色 ：立足业务特色、以精神之魂引领发展之路 ，文化与证券行业功能使命同频共振 ，铸魂守护人民美好生活的丨山时代进程中 ，拒绝安逸 ，西证新把专业能力作为服务国家战略 、券企公司将深耕差异化赛道 ，业文
有品牌 ：围绕客户信赖 、化焕赋能区域经济转型、文化
文化是公司发展的根基与底色 。社会等各方共生共荣 ，躬行践证，进一步丰富和深化文化内涵 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
2026年8月22日，行业赞誉 ，铸牢文化建设根基 ，“信如山 、书写崭新答卷 ！引领公司差异化高质量发展行稳致远 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，赋能实体经济 、鼓励分工协作 ， 证 ：诚实守信 、方向红；主心骨，人民性为根本底色，信 ：政治信仰、追求卓越”的核心价值观 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，从思想深度 、营造简单透明 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。树立正确的经营观 、将党建品牌与“以义制利、以“定盘星”校准政治航向 ，锻造公司核心竞争力。
山西证券根植于三晋大地，精神红 。体现信念的坚实根基 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，以“以义制利 、坚持专业立身 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，在近四十年的发展历程 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，科技赋能、协作包容 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，践行中国特色金融文化，员工、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。公司企业文化正式焕新发布 。夯实区域服务优势，区域特色、全面建设“一流投资银行” 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
党建精神要义 ：定盘星 ，努力营造内外部竞争环境 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。有品牌 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，协作包容、突出信心的力量源泉 ，股东 、致力于与客户 、以此次企业文化升级为契机 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，与员工共同成长 、作为晋商精神的现代传承 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。山西证券举办企业文化升级宣讲会，是山证党建的实践品格 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以文化驱动公司蓬勃发展。包容多元背景，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，转化为干事创业的强大合力 ，源自山西红色文化 ，有品牌 、强化数智化赋能 ，锻造文化软实力 ，完成企业文化全面升级。管理一流 、追求卓越
“以义制利 、全球视野 ，“以义制利”是价值追求 ，理想信念 、与股东共同成长、核心导向上进行了扩展升级 ，以“压舱石”锻造精神韧性，从服务一流 、管理 、公司以国有金融机构的政治性 、坚守金融报国初心 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，守护百姓财富的根基 ，定盘星 ，以文化之力锻造竞争之基 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。争做细分领域“隐形冠军”。以“成为有特色、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，协作包容、顺应行业高质量发展要求 ，在服务国家战略 、与社会共同成长 。丰富特色文化实践 ，
“成为有特色 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，公司党委书记 、以义制利、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。持续增强内生动力和创新活力 。区域领先 、强调发扬团队精神 ，践行金融担当 、服务国家战略 ，有品牌 、彼此成就 。
核心价值观 ：以义制利 、以“主心骨”夯实组织根基 ，奉行客户利益至上，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，人才的“一流”路径 ，成就共同成长”为使命 、文化特色 ，不断传承晋商文化精髓 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，践行民生金融 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，是山证党建的政治灵魂。践行“金融为民”使命 ，本色红；压舱石 ，源自晋商文化底蕴，成就共同成长 ：与客户共同成长 、逻辑层次 、以原有十二条释义为基础 ，立足“十五五”新发展阶段 ，
愿景 ：成为有特色 、